参加会议的几个业务员相互看了看。这一段时间，他们经常在讨论海龙空调什么时候垮台的问题，不少人在暗中另找东家。听到高闻涛说这个话，有业务员暗想道：“这还有什么好说的，迟早破产。我们这些业务员跳个公司就能活，反而是这些肥头大耳的当官的，破产后日子难过。”
高闻涛接过杨灵灵递过来的文件，道：“今天，我要宣布一份《关于表彰侯沧海的通知》文件。”读了文件后，他取出一个信封，道：“按照公的规定，凡是我们员工提供了有价值的信息，奖励一千元。哪位是侯沧海，这是奖给你的。”
侯沧海没有料到自己一份邮件居然引来高闻涛总经理，还发了一千元奖金，不由在心里称赞了高闻涛的反应速度，随即又想道：“高总既然有这样的反应速度，水平应该不低，为什么海龙空调如今江河日下？”
高闻涛与侯沧海握了手，又鼓励这个新来的业务员努力工作。他随即又寒了脸，道：“我接手公司两个月，这是第一次收到来自基层员工的邮件，邮件指出了一个重大质量问题。接到这封邮件以后，技术部门连夜做了实验，铜管断裂主要责任还是我们厂方，是质量问题。当然，运输也有责任，但是属于次要责任。我在这里想问一句，经销这一块难道真的没有发现铜管断裂的问题吗？我听说侯沧海是才入职的员工，一个才入职几几天的员工就能看到问题，难道你们不能吗？以我的看法，不是不能，是不为，典型的不作为，混日子等饭吃。”
高闻涛又树典型又批评，弄得所有业务员都用看厌恶的眼光瞧着新入职的傻鸟。
散会以后，侯沧海被邀请参加饭局。中午饭局只有高闻涛、窦勇、杨灵灵、詹文宏、李强等人参加，大部分业务人员都不在参加之列。
吃饭时，高闻涛问起侯沧海履历。侯沧海将自己在江南地产任总经理这一段抹去，只说自己从机关出来以后，当过医药代表。高闻涛得知侯沧海经历之后，兴趣更浓，不断与之交谈。
詹文宏挺讨厌这个不经自己同意就偷偷给总经理室发邮件的家伙，有这个家伙在经销部，自己做什么事都得小心一些，这让他很不爽。而且这家伙经历比较丰富，若是受到高闻涛青睐，极有可能取而代之。
酒至高潮时，詹文宏搂着侯沧海肩膀，道：“现在岭西这边缺人才啊，侯沧海到岭西来工作，就是及时雨。我这边有一块重要工作，就是高总提过的未收款，侯沧海能不能把这一块工作撑起来。”
副总经理窦勇否定道：“侯沧海初来公司，情况不熟，让他去收款，难度太大，至少要过渡几个月。”
詹文宏圆滑地道：“窦总，是我没有表达清楚，我想让侯沧海锻炼锻炼，尽快熟悉工作。沙州胜利电子公司欠了我们六十八万，要了两年都没有要回来，侯沧海当过干部，又做过医院代表，说不定有办法收回来。即使收不回来，他也可以得到锻炼。”
高闻涛也想考验这个自己挺欣赏的新员工，道：“侯沧海，敢不敢接这个事？”
侯沧海道：“有什么不敢，就是收钱嘛，又不是上刀山下火海。”
饭局结束，老业务员李强趁着无人之机捶了侯沧海一拳，道：“你这家伙不老实，还瞒着自己当过机关干部这事。老弟，你接的活不好做啊，胜利电子公司的罗矮子不是省油的灯。老詹这人心眼挺小，这是给你穿小鞋。”
（第二百五十五章）
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