“一般来说都是回到当地,由政府统一安排。”
“都安排在政府机关吗?”
“也不是,有的安排在企业里,有的不要安排,折成补助金发给他们自行安排。”
“这样的人多吗?”
“有三分之一吧。怎么啦?对他们感兴趣?”
“是啊,我还真的对他们有兴趣。”郭子来笑了一下,“是这样,我的公司越来越多,安保人员的需求量越来越多,所以我想,如果他们愿意可以到我的公司里来,缴纳各种保险,待遇优厚。”
“哦,这可是好事,行,这样吧,我和相关部门交代一下,跟踪一下,如果可以的话,就将他们介绍给你,既为你解决了人才短缺问题,也解决了我们安置难的问题。可谓是一举两得的好事。”
“行,那就说定了。”
“说定了。”乔胜利一脸轻松,这可解决了军队的一大难题。
这些年来,特种兵退伍安置成了一大社会难题。有的虽然安置了,但是因为文化水平有限,跟不上社会发展的节凑,很多的办公设备不会操作,不受代为待见。也有的单位,虽然也接受了,但是因为效益不好,又下岗了,造成了这些人员一退伍就没了工作,生活都很困难。
虽然国家一再强调妥善安置退伍军人,但是地方有地方的困难,都有一本难念的经,所以这项工作虽然各方都在努力,可是成效一直不好。
郭子来能够主动为国家分忧,这让王克辉乔胜利苏刚感到很欣慰。
“另外,乔司令,还有一件事需要麻烦你。”
“什么事?你说。”乔胜利笑着说。
“我想让你们帮我们对员工进行军训。我是这样想的,我们的员工,大部分都是年轻人,有的参加过军训有的没参加过,我想用一年的时间,对他们轮训一遍。一是纪律性,二是执行力,三是集体观念。从这三个方面将军队的理念贯彻到员工心里。”
郭子来想了想说道:“我们的员工必须具备这三条,这是最基本的要求。我想用军队的理念来贯彻会好点。也就是说,我们要军事化管理企业。”
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