出人意料的是汤姆打听的价格居然最便宜,他推荐的c-54虽然在欧洲服役一年,才出价九万美元。同时还可以提供五名经验丰富的机组人员,他们一年需要支付六万美元的报酬。而且五天之内就可以到达北平,成为太平洋公司的财产。
迈克将军的报价比较贵,一架服役一年的c-54需要十八万美元,但是可以提供机组人员,为李浩免费服务一年。李浩权衡利弊之后,还是选择了迈克将军的飞机。因为考虑到飞机以后的维护,而且可以请迈克帮他培养几个机组人员。
直升机非常的便宜,美国陆军在二战期间,曾经向西克斯基公司订购了三百多架r-4直升机。可惜的是那些飞机没有派上用场战争就结束了,现在三万美元一架便宜处理。
虽然r-4载重量很小,才能坐两个人。但李浩还是毫不犹豫的采购了五架。就当买回来当教练机,同时也为公司的形象做个广告。
李浩立即发电给汤姆和迈克将军,采购直升机和运输机。虽然“联总”的合约还没签,保全费也没有到账。但李浩的信誉一直比较良好,双方对货款稍后再付都没有异议。
汤姆表示将以最快的速度采购和招聘机师,争取赶上吴天回来的货轮。同时电告李浩,防弹衣已经采购完毕,到时一起装船。
迈克将军那边更没有问题,两天之内飞机就能抵达北平,同时随机携带一些常用的备件配件。机组人员的培训也可以进行,但是要求去培训的人员,必须懂英语,他那里可没有翻译专门为他们服务。
李浩买飞机的影响是巨大的,队员们对公司的前景,自己的未来更是看好。连奥古斯丁等顾问们都十分的高兴,强烈的要求举行宴会庆祝一下。
有机一族的李浩,现在是春风得意,把公司所有的事务全部交给了韩立国,全身心的投入了公司的发展规划之中。
晚上的指挥部灯火通明,保全公司的头头脑脑,以及几个顾问都聚在了一起开会。
李浩给众人宣布了公司的改组计划,征求各位的意见。
公司将由保全部、业务部、财务部、顾问部、后勤部、人力资源部五部分组成。
保全部经理韩立国,兼任保全大队大队长,下属四个保全中队。每个中队下属四个四十人的保全分队,牛得志、黄爱明、杭义兵、孙小虎分别为中队长。
保全部还下设一个保全调度中心,中心主任由原情报组长贺鸣担任。
业务部经理由李浩暂时兼任,人员由新队员中抽调,同时面向社会招聘。
财务部经理柳云,人员从新队员以及家属中选调。
后勤部经理段正华,人员就是后勤组的原班人马,不够的从家属中选调。
顾问部经理奥古斯丁,副经理马丁、富兰克林、以及查尔斯。
人力资源部经理张小山,副经理祁小月。张小山负责即将成立的保全培训中心,而祁小月负责招聘人员。
大家对公司新的组织结构十分的赞同,认为新形势下必须要进行这样的改组。李浩还不断的怂恿奥古斯丁,扩大顾问的队伍,多招些可以为公司产生效益的顾问。
他的话让马丁十分的沮丧,现在的他十分的抬不起头来,感觉自己对公司的贡献太小,卯足了劲的想方设法给公司拉生意。
富兰克林上校是个标准的职业军人,他知道拓展业务不是自己的强项,主动的要求为公司寻找免费的办公和训练场地。
后勤军官查尔斯中校也反应过来,主动要求担任后勤部的副经理,成为了美军仓库的硕鼠。
这是一次成功的会议,胜利的会议,是太平洋(国际)保全公司走向职业化、正规化、国际化、现代化的里程碑。无论今后的黑水公司再怎么努力,都不得不排在太平洋公司的后面屈居第二。
在富兰克林上校的运作之下,驻守南苑机场的国军机场守备团,无奈的搬出了自己的营房。而那座日军占领时期建设的漂亮营房,成为了太平洋保全公司的暂时总部。周围的训练场以及军营,成了张小山的训练中心。
机场的跑道边人声鼎沸,李浩带着公司的部门经理、员工代表、家属代表一起迎接自己飞机的到来。离公司不远的跑道边,段正华指挥着一群民工,紧张的修建一座巨大的机库。即将到来的飞机毕竟是公司为数不多的固定资产,不能像美军或者国军飞机那样,在跑道边日晒雨淋。
仔细的想想的确是那样,偌大的公司到现在为止,除了人之外也就拥有那架还没付款的飞机了。那些坦克装甲车、卡车吉普车、武器弹药全是美军的财产。
“老板,我想我们有了飞机之后,协助政府官员逃亡的业务,可以大力开展了,毕竟那项业务的利润非常的高!”奥古斯丁在李浩身边建议道。
李浩苦笑着对他说道:“上校,我们现在已经是个正经的大公司了,那个生意真的很危险,而且很不体面,我认为现阶段很不适合再进行了,而且市场也很有限。”
奥古斯丁无奈的耸了耸肩:“我知道上次把你吓坏了,我认为咱们公司的人员结构很成问题。你想象下,如果公司里有很多的白人员工,你们的政府敢像上次那样威胁你吗?”
小主，这个章节后面还有哦^.^，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！