许点文化!李浩压根就不相信什么”企业女化,六 随着彩虹维和公司第二批招募的退役军人到来,怎样能保证公司的团结和稳定,李浩开始了苦思冥想。
这么多国籍组成的乌合之众,除了进行**洗脑之外,李浩实在是想不出什么更好的办法。段正华建议以“和平”为主旋律进行宣传。李浩毫不犹豫的就摇头给否决了。
李浩认为在这吓。乱七八糟的时代,谁会相信“和平”这套鬼话!再说自己将维和公司与联合国进行了绑定,只是为了赚钱而已。如果真的进行“和平”洗脑,那这些员工将来到底是听自己的,还是听联合国的?李浩可不想干这样的傻事小替联合国做嫁衣。
绞尽脑汁之后,李浩毅然决定采用最简单,也最有效的方式,将所有员工都绑上自己的贼船!
刚刚新建成的大食堂内,四千三百多新老维和队员们济济一堂,参加公司的第一次全体会议。 “全体起立!”在布斯曼少将的命令下。所有的队员都迅站了起来。
李浩走到了台上,面无表情的命令道:“稍息!”
布斯曼立即在麦克风前命令道:“稍息!现在欢迎老板给大家讲话”。
在一阵热烈的掌声中,李浩笑着说道:“今天是彩虹维和公司的第一次全体会议。先我欢迎从世界各地到来的新队员们,欢迎大家加入到彩虹国际防务公司这个团结的集体!”
考虑到队员们的语言不通,布斯曼在安排座位时,就将懂英语和中文的队员们,分散在大家中间进行翻泽。
李浩顿了顿。等大家都明白了自己的意思后,接着说道:“彩虹维和公司是一家有实力,也有展潜力的公司!已经获得了联合国的中东维和防务订单,并成为了联合国唯一的维和防务供应商!”
“我们并不是一支军队,而仅仅是一家公司!虽然我们公司有点小特别,实行军事化的管理。但我还是要强调,我们是员工并不是军人!既然大家是公司员工,那就要有普通公司相应的福利待遇。我们彩虹维和也不列外,不但有福利待遇,而且比那些普通的公司还耍好!下面请公司基地练中心段主任,给大家介绍下公司的有关福利待遇
这咋,消息让所有的队员们欢欣鼓舞,对大家来说,这的确是值得自己关心的问题。在热烈的掌声中,段正华捧着文件夹走上了台来。
给李浩敬礼之后,在麦克风前笑着说道:“老板为了让大家能安心的工作,特别制定了维和公司用工条例。另外还给大家准备了一份聘用合同,以保证大家的合法权益!具体条款要等散会后,你们各自拿到合同就会清楚,我现在将其中最主要的部分给大家进行介绍。”
“维和公司所有员工的服装和伙食,由公司免费提供,大家每月的最低月薪为 函美元!在开展维和业务中受伤的队员,还有,,四不等的战伤补贴,致残的兄弟公司将负责大家今后的生活!对于那些在维和行动中殉职的队员。公司将放一万美元的抚恤金,并负责家属今后的所有生活!”
等大家都明白了自己的意思后,段正华接着说道:“当然,我们都不希望有这样的悲剧生,公司会竭尽所能的保证大家安全。比如我们给大家装备昂贵的防弹衣、对大家进行严格的练等等。
“为了让大家没有后顾之忧,所以要求大家必须将各自的家人都接到琉球来生活。这是公司的硬性规定,我们后勤部门会妥善安排你们家眷的住房、就业、上学、就医等相关问题。”
段正华见队员们并没什么反对意见,笑着说道:“我们每月仅给大家旧o美元的工资,公司另外拿出一笔钱来。与大家剩下的函美元一起。搞一咋。住房基金和养老基金。保证大家岁退休之后,能在琉球获得一所住房,以及领到不低于 四美元每月的养老金
“我们公司的展潜力是巨大的!所以大家可以将自己的工资,购买公司的内部股票。共同分享公司展的成果,与老队员一样成为公司的股东”。
这可是好消息!谁都知道公司的四百多名老员工,成为了股东之后一个个都富的流油。大家拼命的鼓起掌来,纷纷要求将自己的月薪入股到公司里。反正自己的家眷有公司负责安置。她们不但能自食其力。而且还能有不菲的收入。
在大家的欢呼声中,第一次全体会议就这样结束了。队员们纷纷找各自的中队长,索要公司的用工合同,并打听公司股票的购买细则。
“老板,我感觉我们以后不需要工资了,只与 友帐就可以了!段诈华回头看了看食堂甲兴高采烈”联贝们叹道。
李浩哈哈大笑道:“是啊!这样大家才团结嘛!以前是给我们干,以后就是给他们自己干了。”
贺鸣疑惑的问道:“老板。他们冯岁前可以住军营,冯岁退休后,我们哪来这么多房子分配给他们啊?”
“你忘了?强化治安行动后不是查封了几十万日本人的房屋吗?回头安排人挑两万套像样点的房子,翻新下不就有了李浩不屑一顾的说道。
段正华笑着解释道:“你就放心吧贺鸣,老板早就想好了。房子用日本人的,曹局长那边现在正建学校和医院,我们只需要将来放养老金就行了!”
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！